Дауншифтинг – преднамеренное и осознанное изменение человеком места работы, сопряженное с получением менее статусной должности с более низким окладом. Такой умышленный переход обусловлен несколькими факторами: желание снизить уровень личной ответственности, намерение ограничить объем нагрузки, потребность попробовать свои силы в новой сфере и максимально раскрыть творческие таланты.